よろしくお願い申し上げます。 バイト面接の礼儀正しい断り方, 「バイトの面接を辞退したいけど断ってもいいのかな……」 ×月×日から勤務予定の○○です。 ■本文 住所 スタッフ:「はい、少々お待ちください」 ご理解・ご了承のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。 電話番号 ©Copyright2020 情熱的にありのままに.All Rights Reserved. 自分の勤めている会社が零細企業なのか気になるという方もひょっとしたらいらっしゃるかもしれませんね。 せっかくいただいたチャンスにも関わらず、 そのため、この度の応募を辞退したいと考えております。 あと2日で退社だー。, 他の人の送別会を欠席したい時に使える理由としては、予定があわない というのが良いでしょう。, などがありますが、不用意に体調不良や通院を理由にすると、心配されて後々面倒なことになります。, 「送別会をしていただけるのは大変嬉しいのですが、飲み会の席がどうしても苦手なので辞退させていただけませんでしょうか。」, それでもと言って押し切られそうな場合は、信頼できる上司や先輩が1人でもいる場合はその人に伝えましょう。, 「タバコの煙の多い長時間の飲み会の席は、妊娠中の身では辛いので遠慮させていただきます。」, 「あまり体調が良くなく、外食など騒がしい席が辛いです。お気持ちは嬉しいのですが遠慮させていただきます。」, 「〇〇さん、大変申し訳ないのですが、◯日(本日)の送別会は予定が入っていて出席できません。これまでお世話になりまして大変感謝しております。〇〇さんの今後の活躍を期待してます。」, 参加したかったのにどうしても参加できなかったという趣旨が含まれますので、失礼にあたりません。直接伝えられない場合は、メールを送りましょう。, 欠席を決めたら早めに幹事に伝えましょう。当日、前日の欠席は幹事にとっては大迷惑です。, 「プレゼント代だけでも負担しますので金額を教えてください。」と幹事に伝えましょう。, 「いままで大変お世話になりました。〇〇課長のお陰で大変良い経験ができました。進む道は異なりますが、今後も自分なりに頑張っていきます。〇〇社の今後の活躍を期待しております。本当にありがとうございました。」, 当日・前日のキャンセルは幹事にとって大変迷惑な行為です。遅くとも2日前までには伝えると良いですね。, 自分以外にも送別会対象者がいる場合は、自分も主役であると同時に、送り出す側でもあると言えます。, 「〇〇さん、大変申し訳ないのですが、◯日(本日)の送別会は予定が入っていて出席できません。私も退職するのですが、これまでお世話になりまして本当にありがとうございました。〇〇さんの今後の活躍を期待してます。」, 今回は、自分の送別会を辞退したい場合と、他の人の送別会に行きたくない場合の断り方を解説してきましたがいかがでしたでしょうか。. 氏名(フルネーム) このようなご迷惑をおかけし、誠に申し訳ございません。 ○○ ○○(フルネーム) ただ、世の中には「育休明けにいろいろ理由をつけられてお給料を減らされた」「育休明けに職場に戻ったらすぐ配置転換(降格)された」という方も少なくないようです。 まず、送別会には「基本的に出席するのが大原則」。その前提の上で、やむを得ない理由により欠席しなければならない場合の対処法とマナーをお伝えします。 まず最初にすべきことは、幹事への対応です。日程調整をしても送別会の出席が不可能であると判明した段階で、まず幹事に理由とともに欠席の相談をしましょう。 中々顔を合わさない人であれば社内メールを利用しても構いませんが、理由はきちんと伝えるべき。理由 … 電話番号:080-1234-5678 身勝手な事情でご迷惑をおかけすることを深く謝罪いたします。 バイト・アルバイトはモッピーバイト > そんなあこがれを実現された皆さんには、入社式が待ち遠しい反面、入社式に関しては不安な気持ちもあるかと思います。 ×月×日にアルバイトの面接で伺いました、○○です。 ○○ ○○(フルネーム) まず、送別会には「基本的に出席するのが大原則」。その前提の上で、やむを得ない理由により欠席しなければならない場合の対処法とマナーをお伝えします。, まず最初にすべきことは、幹事への対応です。日程調整をしても送別会の出席が不可能であると判明した段階で、まず幹事に理由とともに欠席の相談をしましょう。, 中々顔を合わさない人であれば社内メールを利用しても構いませんが、理由はきちんと伝えるべき。理由も書かずに欠席連絡のメールを送るのは印象が悪くなります。幹事役の人のところに出向き、欠席の意向と理由を直接伝えるのが、正しいビジネスマナーです。, 幹事に送別会を欠席したい旨と理由を伝える際、気にするべきなのが「主役に贈る記念品代の負担」です。幹事に問い合わせ、必要な金額を負担しましょう。送別会は不参加になるので、当日の飲食代を負担する必要はありませんが、会で主役に贈る記念品代は、負担するべきです。, お世話になった人への記念品代だけではなく、色紙などメッセージを渡すのであれば、送別会に欠席してしまう分、取りまとめを買って出るのもいいでしょう。不参加者が手伝えることといえば、プレゼントや色紙を用意することぐらいなので、ここは積極的に動くことをおすすめします。, 次に送別会の主役である当事者への対応マナーについてお伝えします。送別会の欠席が決まり、幹事にそれを伝えたあと、当事者へも欠席の旨と理由を伝えましょう。, 本来は参加すべき会にやむを得ず欠席するのですから、申し訳ない気持ちを直接伝えましょう。この場合も、基本的には口頭で伝えましょう。直接伝えることで、不参加に対するお詫びの気持ちが伝わりやすくなります。, さらに、当日。送別会の前にもう一度、申し訳ないという気持ちを伝えるようにしましょう。もし、送別会当日が当事者と会う最後になるなら、気持ちを込めて、断りのお詫びと感謝を伝えるべきです。送別会を欠席するということで主役に対して気まずい気持ちがあるかもしれませんが、このように誠意を尽くした対応をすれば、わだかまりが残ることもないでしょう。, では、送別会を欠席する際に当事者へ送るメールの文例をご紹介しますので、参考にしてみてください。, では、送別会を欠席する場合に、当事者へ送るメールの文例をご紹介します。不参加に対するお詫びと今までお世話になったお礼をあなたなりの言葉で伝えましょう。状況や送別の理由に応じてメールの文面を使い分けてください。, 【メール文例①定年退職の場合】やむを得ない事情により、本日の送別会にどうしても欠席せざるをえなくなりました。本当に申し訳ありません。□□さんには仕事のことだけでなく、人間的にも様々なことを教えていただきました。本当にありがとうございました。どうか、いつまでもお元気で。, 【メール文例②社内異動の場合】先日もお伝えさせていただきましたが、今日の送別会に出席できず大変申し訳ありません。□□さんには、新人時代から本当にお世話になりました。送別会に参加できず心苦しい限りです。異動になられても、同じ社内ですし、またご一緒することもあるかと思います。これからもどうぞよろしくお願いします。, 【メール文例③寿退社の場合】本日の送別会には参加できず、本当にごめんなさい。でも退社まで、まだ時間がありますし、その間にランチなどご一緒させてください。○○さんが退社されるのは寂しいですが、何よりおめでたいことですし、最後も笑顔でお送りしますね。, 送別会を欠席する際は、幹事や当事者へ事前に不参加の理由とお詫びの気持ちをきちんと伝えておくのがマナーです。送別会は参加が鉄則ではありますが、やむを得ない理由がある場合は、このように誠実な対応を心がけることで、気まずくなることはないでしょう。, メールで断りの理由やお詫びを伝える場合は、気持ちを込めて、あなたなりの言葉で伝えることができれば問題ありません。文例はあくまで参考程度にとどめて、一番気持ちが伝わるメールを考えてみましょう。, doda合格診断:あの人気企業に転職できるかも?あなたの合格可能性を3ステップで簡単診断, 転職人気企業ランキング2019の上位300社の中から、あなたが転職できる可能性のある企業を診断し、メールでお知らせします。実際に求人に応募する前に、まずは合格可能性をチェックしてみませんか。, ハタラクティブ:内定率は80%以上!20代(第二新卒・既卒)や未経験業界への転職に強い, 内定率は業界トップクラスの80%!カウンセリング実績6万人以上から得られたノウハウをもとに、20代・第二新卒ならではの悩みや不安を解決してくれます。, 業界最大級の規模を誇り、求人数と転職成功実績でNo.1を獲得しているため、多くの転職者に選ばれ続けています!非公開求人が約90%を占めているのも魅力的です。. ●面接後に辞退を申し出る方法を採用通知がくる前後に分けて, まずは、バイト面接を断る時のマナーについて解説しています。連絡する際はビジネスマナーを守って対応しなければなりません。, バイト面接を断る際は、辞退しなければならないことがわかった時点で連絡を入れしましょう。直前になればなるほど、先方の担当者は大至急今後の予定を見直さなければなりません。約束している日の2日以上前など、できるだけ余裕を持って早めに連絡することが大切です。, 基本的には面接当日の辞退もできます。先方の営業時間になってから、迷惑にならなそう、かつ早めの時間帯に連絡を入れるのがベターです。, 営業開始直後は業務に追われている可能性があるので、15分ほど待ってから連絡しましょう。たとえば、先方の営業開始時刻が10:00の場合、10:15になってから電話します。, 応募先がコンビニのように24時間営業の場合は、9:00を過ぎてから電話したほうがよいでしょう。あまりにも早朝に電話するのは “非常識” という印象があるからです。, また、午前中がずっと混雑しているような応募先の場合、昼過ぎに電話してもかまいません。採用担当者が昼休憩に入っていそうな時間帯を避け、14時ごろに電話するとよいでしょう。, さて、連絡手段ですが、当日・前日になってバイト面接を辞退する際は電話で連絡してください。メールの場合、担当者が気づかずにキャンセルしたい旨が伝わらない可能性があるためです。面接の約束まで時間が迫っているなか、確実に先方へ伝えるためには採用担当者へ電話することが最良でしょう。, 2日以上前など余裕を持って連絡できる場合、かつこれまでのやり取りがメールで行われていたなら、電話でなくても問題はありません。ただし、当日までに返信がこなかった時は、念のため電話連絡を入れたほうが親切でしょう。自分の都合で面接を断るのですから、先方が困らないような最大限の配慮が必要です。, 電話で断りの連絡を入れる際は、“伝えなければならない情報” を整理しておきましょう。面接キャンセルの連絡では、, を簡潔に伝えなければなりません。これから紹介するトーク例を参考に、まとめておいてください。, スタッフ:「お電話ありがとうございます。◇◇店です」 電話番号:080-1234-5678 今度アルバイトの送別会があるのですが、参加するかどうか悩んでいます。私はフリーターで、送別会で送る相手は社員の方なのですが、今月は金銭的にあまり余裕が無く、送別会の費用が数千円もするので、あまり参加したくないと思っていま ◇◇店 店長 △△様 ●社会保険制度ありの求人情報 アルバイトや転職に役立つ情報が満載!最新のお仕事ニュースなら【タウンワークマガジン】, 面接したアルバイトの内定採用絡を辞退したい…。せっかく採用してくれるバイト先に断りの連絡するのは気が重いですが、誠意をもって、決めたらすぐ伝えましょう。, 大事なのは、バイトの内定を辞退したいと決めたら1日でも、半日でも早く連絡することです。応募先は働いてくれることを期待して、シフト調整や研修などの予定を立て始めるため、先延ばしにすると、かえって迷惑をかけてしまいます。辞退連絡は、基本は電話で、または、メールと電話を併用するなど、採用担当者に確実に伝わる方法で行いましょう。, アルバイト先の内定辞退は電話で伝える方が、採用担当者に確実に伝わりやすいでしょう。 バイト終わりの飲み会に強制力はなくても、 できるだけ参加した方が良いケース もあります。 それは 歓迎会 や 送別会 などの節目で行われる飲み会ですね。. ①バイト面接に行けなくなった時 ②面接後に辞退したくなった時 ③採用連絡がきたあとで辞退したくなった時の3パターンで、断り方の例文を紹介していきます。心を込めて詫びれば、怒られることはないので安心してくださいね。バイト・仕事を楽しむキャリアマガジンCareer Groove。 何卒ご理解とご了承をいただければと存じます。 ●面接へ行けなくなった時に辞退を申し出る方法 あなた:「お忙しいところ恐れいります。わたくし×月×日×時にアルバイトの面接を約束しております○○(フルネーム)と申します。大変申し訳ございませんが、第一希望のアルバイトで採用が決まりまして、この度の面接を辞退したく連絡いたました。お忙しいなか、お時間を調整いただいたのにも関わらず、誠に申し訳ございません」 あなた:「はい、お時間をいただきありがとうございました。何卒よろしくお願い申し上げます。それでは、失礼いたします」, どうですか? 実際に口に出すとわかりやすいですが、電話は短い時間で済みます。具体的なイメージがつけば、「電話が怖い」と思っている人でも勇気が出るのではないでしょうか。, 面接当日に連絡する場合は「直前の連絡となり大変申し訳ございません」という言葉も添えてください。, 断る理由や言い訳については、Career Grooveの別記事で紹介しています。辞退理由別の例文も掲載していますよ。, 電話が怖いと思っている人は、こちらの記事で紹介しているリラックス方法を試して心を落ち着かせてください。記事のテーマはバイト面接前にできる緊張のほぐし方ですが、応募先へ電話をかける際にも活用できます。, 面接辞退の旨をメールで伝える際には、一層の注意が必要。電話の場合は声のトーンで申し訳なく思っている雰囲気が伝わりますが、文字だけのメールは素っ気ない印象になる可能性があるからです。言葉づかいに注意し、文章を作成してください。, ●用件が伝わる件名をつける お世話になっております。 ●用件は本文の冒頭で簡潔に伝える 東京都XXX1-2-3 〒123-4567 郵便番号 情報満載♪バイトコラム&調査 > お忙しいなかお時間を調整いただいたにも関わらず、誠に申し訳ございません。 会社勤めをしていると、上司が定年で退職したり同じ職場の同僚や先輩が異動や転勤など、いなくなる方の「送別会」が行われますよね。, 社会人の最低限のマナーとして、職場で関係のあった人の送別会は参加しておきたい行事です。, しかし、仲の悪かった相手だったり、嫌いな人の送別会だったりすると「あの人の送別会なんて参加したくない」という場合もあるでしょう。, そして自分自身が職場を去る立場のときに「自分の送別会に参加したくない」と悩む方もいますよね。, 今回は、会社や職場で送別会に行きたくないときに、カドを立てないようにして上手に断る方法を紹介します。, 会社を去る時に会社の計らいで送別会を企画してくれる場合は多いですが、そういった事が迷惑だったりする場合がありますよね。, 行かないのはものすごく失礼なのはわかっているけど、どーしても行きたくない!…と頭を悩ませる方も多いはず。, 私も会社に勤めて去っていく人達を見送ってきましたが、円満退職の方がいる一方で色々トラブルがあって退職する方は幹事の方が送別会の相談をしたら「送別会はしなくていいです」と断っていました。, 退職してしまえば会社とは縁が切れますが、この先何かの縁で会社の関係者と関わってくる場合もあります。, 実際に転職希望先の人事の人と勤めていた会社の人が知り合いだったので「○○さんうちの会社に面接に来たんだけど、どういう人だった?」と聞く場合もあるそうです。, 貴方の印象を悪くしない様に、以下のような断り方が社会人としてスマートで良いですよ。, 幹事の方が気の利いた方で「大丈夫、ぜひ送別会をさせて欲しい」と言ってきたら「予定がいっぱいですみません」など伝えて上手に断りましょう。, 相手も「退職や異動をしていく相手に無理強いしてもなあ…」と引き下がってくれるはずですよ。, 事前に断れず当日になって「体調不良」や「身内の不幸」などを理由に断るのだけは避けましょう。, 特に身内の不幸に関しては会社によっては「電報を送る」などの対応をしていることもあります。, そういった事情もあって「亡くなった人はどなたなの?」といったように、細かく確認されて不快な思いをするだけのこともありますよ。, そんな人の為に貴重なお金と時間使ってモヤモヤとした気持ちで参加するのは正直楽しくない。, 私自身も嫌いな先輩がいました。先輩は叱る時はフロア全体に聞こえる様な大声で叱って、仕事とは関係ない様な事まで持ち出してネチネチと長く説教する人でした。, 「あれだけ私に対してひどい態度をとった人の送別会なんて絶対出たくない」と相反する考えが頭をぐるぐる回る日が続いたのですが、私が選んだのは「送別会は行かない」という選択でした。, その時に幹事の方に不参加の旨を伝えた理由は「引越しを考えていてその日は不動産会社との約束があり参加できません、すみません」と伝えました。, この言い方だとその後「引越ししたの?」と聞かれても「良い条件の物件が無かったので見送りました」と答えられます。, 「家庭の事情で参加できません、すみません」と一言言うだけでもよほどのことが無い限り追求はされないと思います。, もし追求されたら「住んでいる地区の集まりに参加する」や「身内の法事がある」など小さいコミニティの集まりだと嘘がバレにくいのでおススメです。, 「小学校で…」とか言ってしまうと社内で同じ小学校に通っている人がいたら「そんな行事ないけど…」と嘘がばれるので注意してください。, 「旅行の予定が入っており、今の時期だとキャンセル料がかかるので…」というのもおススメです。, 「どこに行くの?」と突っ込まれたら今まで旅行経験のある地域を挙げておけばOKですね。, 後日「旅行どうだった?」と聞かれた時に行った事があれば具体的に話が出来るのであせらなくてすみますよ。, 結局当日まで不参加の旨を伝えられず当日「体調不良で参加できません、すみません」というのは最終手段です。, ですが、ドタキャンは幹事の方やお店の方などに迷惑がかかり貴方の信頼を失うのでおススメはしません。, もし体調不良を理由にするのでしたら2、3日前に「体調が優れないので送別会は見送らせてください」と伝えましょう。, ですが体調不良の演技をしなくてはならないので、業務に支障が出る恐れもあるので注意が必要です。, 飲み会や集まりが好きな人は参加して楽しめば良いですが、そういう雰囲気が苦手であったりバイト先の人達と馴れ合うつもりは無いなど参加したくない人もいますよね。, もし自分がバイトや派遣、パートの立場で辞める時に送別会に参加したくない時は「この先予定が埋まっていまして…気持ちだけで嬉しいです、ありがとうございます」などひと言断る程度で良いでしょう。, 他の人が辞める場合の送別会でも「その日は別の予定が入っており、すみません」などハッキリと断ってよいでしょう。, 今の職場でずっと勤める訳ではないのでシンプルかつていねいにお断りすれば問題はありません。, 他人の送別会の欠席の場合は事前に挨拶する事で、送別会に顔を出さなくても責められる事はないでしょう。, 自分の送別会を断った場合は個別にお世話になった人に挨拶する事を忘れない様にしましょう。, 日本だと送別会などの行事は「必ず出る」という風習がありますが、出たい集まりは行って出たくない集まりは断る。. Career Groove > ○○ ○○(フルネーム) メールアドレス:XXX@gmail.com, 冒頭でも触れたように、できるだけ面接を辞退するような状況にならないよう配慮することが大切です。「とりあえず応募して、嫌になったらキャンセルしよう!」と軽い気持ちではいてはいけません。途中で辞退することによって、時間を割いてくれた企業に迷惑がかかることを自覚しておきましょう。, とはいえ、断ることが悪いこと――というわけではありません。職場選択はあなたの自由ですし、働ける時にバイトすればよいのです。勇気が必要かもしれませんが、丁寧に誠意をもって辞退の旨を連絡しましょう。その時は本記事を参考にしてくださいね。, 「電話なんてぶっちゃけ面倒」「面接なんてばっくれちゃっても次があるよね」と考えてしまった方。面倒な気持ちはわかります。けれども連絡をしないで面接をばっくれてしまったらどうなるか、少し想像してみませんか?, 本当にバイト面接をばっくれたらどうなるか、次のコラムで解説しています。電話がくるのか、ブラックリスト入りしてしまうのか。心配な方はこちらを読んで確認してくださいね!, アルバイト探しなら『モッピーバイト』が断然オススメ! モッピーバイトを通じてアルバイトに採用されると、お祝いポイントがもらえます。全国各地のさまざまな職種のアルバイト情報を掲載していますので、ぜひチェックしてみてくださいね。, ●高収入の求人情報 バイト先で、歓迎会や送別会などの集まりに誘われたことはありませんか?そういうのが好きな人も居れば、バイト中以外は極力関わりたくなかったり、苦手な人も居ますよね。今回の記事ではバイト先のこういった集まりを、なるべく相手に嫌な思いをさせずに断る方法を伝授! 辞退いたしたいと考えております。 小さいころから、絶対にディズニーリゾートで働く!という夢を叶えられたとしたら、本当に良かったですね♪ お腹痛い。 この度の面接ですが、家庭の事情によりアルバイトをする時間を確保できなくなったため 貴方の印象を悪くしない様に、 以下のような断り方 ... バイトや派遣パートも送別会に行く? 飲み会や集まりが好きな人は参加して楽しめば良いですが、そういう雰囲気が苦手であったりバイト先の人達と馴れ合うつもりは無いなど参加したくない人もいますよね。 もし自分がバイトや派遣、� ◇◇株式会社 アルバイトの採用辞退のご連絡/○○ ○○(フルネーム) この記事では、インボイスの書き方についてくわしく説明します。 ◇◇店 店長 △△様 年度末になると、異動や転勤、転職などで、送別会が多くなる時期ですね。 気乗りがしない送別会でも、他の飲み会は出席しないことも多いけど、送別会だけは欠席しないという考えの方もいて悩みますよね。 また、自分が会社を辞める場合、送別会をしてくれる、と言われる場合もあります。 東京都XXX1-2-3 お世話になっております。 ●ビジネスマナーが身に付く求人情報 誠に申し訳ございません。 大事なのは、バイトの内定を辞退したいと決めたら1日でも、半日でも早く連絡することです。応募先は働いてくれることを期待して、シフト調整や研修などの予定を立て始めるため、先延ばしにすると、かえって迷惑をかけてしまいます。辞退連絡は、基本は電話で、または、メールと電話を併用するなど、採用担当者に確実に伝わる方法で行いましょう。 担当者:「かしこまりました。ご連絡いただきありがとうございます」 辞退理由については詳細に書かずとも問題ありません。電話と同様に「一身上の都合」「諸般の事情」という形で記載しておきましょう。, 採用担当者の不在と同様に考えましょう。一度、電話をして留守電であれば、録音せずに電話を切り、半日後を目安に、再度電話をします。二度目も留守電のようであれば留守番電話に辞退する旨の伝言をしましょう。話す内容は例文と同じで問題ありません。, 一旦、内定を承諾し、勤務開始日など話し合ったあと、辞退したくなるケースもあるでしょう。この場合も、状況がわかった時点で、すぐに辞退連絡をしましょう。応募先は就業してもらう前提で用意を始めているため、より急ぐ必要があります。その際、より丁寧に謝罪の気持ちをしっかり伝えましょう。, アルバイトとはいえ、採用辞退を伝えるのは緊張します。「電話で怒られるんじゃないか」「理由をしつこく聞かれるのではないか」などと思うかもしれません。ただ、気まずい内容を伝えるのは、働く上で必要なことです。決めたらすぐ、しっかり、丁寧な対応を心がることが大切です。, お問い合わせ | ご利用規約 | プライバシーポリシー | ヘルプ | サイトマップ | 掲載をお考えの方はこちら, 「〇〇様は何時ごろお戻りになりますか」と確認しておき、その時間帯にあらためてかけ直します。ただ、改めてかけても不在の場合は、電話口に出た人に「採用辞退」を伝えます。重ねて、採用担当者のメールアドレスが分かる場合は、メールで辞退を伝えると良いでしょう。, 「何度もお電話を差し上げるのも申し訳ないので、伝言をお願いしてもよろしいですか。○月○日にアルバイトの面接をしていただいた△△ですが、採用を辞退させていただきたいと思います。お時間をいただいたのに、大変申し訳ありません、とお伝えください。それでは失礼します」, 「バイトがつまらない」という理由で辞めるのはあり? 仕事内容・人間関係など、後悔しないための判断ポイント, 退職時の挨拶(スピーチ・メール)の仕方と例文(社内/社外/上司向け)最終出社日にすべきこと【バイト・パートの退職】, 誰もわかってくれない…そんな寂しさや孤独感とうまく付き合うには?【DJあおいの「働く人を応援します!」】, 「自分に自信がない? それって自信がある裏返しだから」カマたくさんに聞く自分に自信を持つ方法, 【経験別に選べる】履歴書テンプレート(エクセル、ワード、PDFで無料ダウンロード), 2020年版│扶養範囲を外れないパートの働き方は?社会保険・税金扶養内の条件(130・150万など年収の壁). アルバイト応募辞退のご連絡/○○ ○○(フルネーム) 送別会を欠席する新入社員がいます。今晩、送別会が開催されます。50人規模の支店の最上位の上司が定年で出向になります。4月入社の大卒女子が、疲れを理由に欠席と聞きました。主任が新入社員を気遣って、幹事の管理職に掛け合ったらし

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